分类及薪酬管理
十大彩票网投平台已经建立了员工职位分类和 由工作人员分类组成的薪金计划 对于所有位置.
工作人员的职位是按职位分类、职称和工资范围分配的 大多数都有相应的书面分类规范(工作摘要) 描述职位的一般职责和职责分类和 既定的最低培训和经验要求.
已经建立了分类新职位和重新分类现有职位的程序 当基本职能和责任发生重大变化时. 每一职等的薪金率都定期审查.
所有职位分类都被赋予豁免或非豁免地位 公平劳动标准法的规定. 必须给予非豁免人员 在同一工作周内有相同的休息时间，否则必须支付1.5倍的工资 每周正常工作时间超过40小时，按正常时薪计算. The 补偿时间(补偿时间)在任何情况下都是不允许的 十大彩票网投平台. 此外，工作将在工作现场进行 而不是在家里.
如果你被提升到更高级别的职位，你可能有资格 获得最高10%的加薪或新职位的最低工资 分类，以较高者为准. 如果你的训练和经验实质性 超过职位的最低资格，你可能有资格获得 升职加薪超过10%，但不超过雇用的最高限额 新位置的速率. 但是，在所有晋升、调职或降职的情况下， 新的薪金受招聘部门的预算限制.
十大彩票网投平台(美国)不提供任何佣金或奖励 对个人的补偿直接或间接取决于他们是否成功入学 students. 美国人力资源部遵守美国劳动法第487(a)(20)条 高等教育法(HEA)禁止以激励为基础的薪酬给员工 确保学生入学或授予第四章的发现.*
*上述情况的例外包括使用有限数量的认证代理人/代理机构 专门从事国际学生的外联和招生工作. Such 国际学生必须满足所有入学要求，并获得临时签证 教育签证进入美国并在美国学习.